ماده‌واحده:
به شهرداري تهران اجازه داده مي‌شود با رعايت قوانين و مقررات موضوعه و در قالب پست‌هاي سازماني متناسب و شرايط احراز و طبقه‌بندي مشاغل از طريق برگزاري آزمون كتبي و انجام مراحل گزينش نسبت به تغيير وضعيت استخدامي سيصد (300) نفر از ايثارگران و سه هزار (3000) نفر از كاركنان قراردادي مشغول به كار از طريق شركت‌هاي طرف قرارداد به كارمند ثابت آزمايشي وفق سهميه‌بندي تحصيلي و سابقه اجرايي و بر اساس جدول ذيل اقدام نمايد.

رديف	آخرين مدرك تحصيلي	ميزان سابقه	تعداد
1	ديپلم	هشت سال به بالا	پانصد (500) نفر
2	كارداني	شش سال به بالا	چهارصد و پنجاه (450) نفر
3	كارشناسي	چهار سال به بالا	يك هزار و شش‌صد (1600) نفر
4	كارشناسي ارشد	قبل از تاريخ 90/7/1	چهارصد و بيست (420) نفر
5	دكترا	قبل از تاريخ 90/7/1	سي (30) نفر

تبصره يكم (1):
واجدين شرايط موضوع ماده چهل و چهارم (44) قانون برنامه پنج ساله توسعه اقتصادي، اجتماعي جمهوري اسلامي ايران و بندهاي ذيل آن ـ و افراد تحت پوشش سازمان بهزيستي و ساير افرادي كه مشمول رعايت سهميه‌هاي قانوني طبق قوانين و مقررات موضوعه مي‌باشند، طبق شرايط مندرج در آن قوانين در اولويت تغيير وضعيت قرار خواهند داشت.

تبصره دوم (2):
ملاك محاسبه حداكثر سن براي تغيير وضعيت، ابتداي اشتغال به كار اين‌گونه كاركنان در شركت‌هاي طرف قرارداد شهرداري مي باشد.

تبصره سوم (3):
شهرداري تهران موظف است قبل از اجراي مفاد اين مصوبه، نسبت به تهيه دستورالعمل اجرايي مربوط، اقدام نمايد و دستورالعمل مزبور بايد به تصويب كميسيون تلفيق شوراي اسلامي شهر تهران متشكل از رئيس و روساي كميسيون‌هاي اصلي و سه‌گانه شوراي اسلامي شهر تهران برسد.

تبصره چهارم (4):
پس از ابلاغ اين مصوبه هر گونه تغيير وضعيت كاركنان از قراردادي به ثابت آزمايشي به هر نحو از طريق شهرداري تهران و واحدهاي تابعه آن، بدون مجوز شوراي اسلامي شهر تهران ممنوع خواهد بود.