کمیسیون نظارت و حقوقی - شورای اسلامی شهر تهران(laws.tehran.ir)
اصلاح مصوبه «ضوابط تشكيلاتي شهرداري تهران» - ابلاغي به شماره 160/2645/1219 مورخ 1399/02/02
ماده واحده:
ماده هشتم (8) مصوبه «ضوابط تشكيلاتي شهرداري تهران» ـ ابلاغي به شماره 160/2645/1219 مورخ 1399/02/02 با حذف تبصره ذيل آن به شرح ذيل اصلاح و جايگزين و يك تبصره به آن الحاق مي‌گردد.
ماده هشتم (8) مصوبه «ضوابط تشكيلاتي شهرداري تهران» ـ ابلاغي به شماره 160/2645/1219 مورخ 1399/02/02 با حذف تبصره ذيل آن به شرح ذيل اصلاح و جايگزين و يك تبصره به آن الحاق مي‌گردد.
ماده هشتم (اصلاحي):
سازماندهي شركت‌هاي تابعه و وابسته براساس مقررات پيش‌بيني‌شده در اين ضوابط مي‌باشد. شركت‌هاي تابعه و وابسته در ذيل معاونت‌ها و سازمان‌هاي تابعه و وابسته شهرداري قرار مي‌گيرند. كاركنان اين شركت‌ها از حيث قوانين و مقررات تابع احكام پيش‌بيني‌شده در اساسنامه مصوب مي‌باشند و هرگونه جابجايي نيروي انساني بصورت مأمور از شركت‌هاي تابعه و وابسته به ستاد شهرداري، مناطق، سازمان‌هاي تابعه و وابسته و ساير مؤسسات و شركت‌هاي تابعه و وابسته در چارچوب دستورالعمل‌ها و ضوابط ملاك عمل شهرداري تهران مجاز مي‌باشد. شهرداري تهران نمي‌تواند جهت انجام وظايفي كه براي آن شركت تأسيس گرديده است، سازمان تابعه و وابسته با واحد متناظر در ستاد و منطقه پيش‌بيني نمايد.
سازماندهي شركت‌هاي تابعه و وابسته براساس مقررات پيش‌بيني‌شده در اين ضوابط مي‌باشد. شركت‌هاي تابعه و وابسته در ذيل معاونت‌ها و سازمان‌هاي تابعه و وابسته شهرداري قرار مي‌گيرند. كاركنان اين شركت‌ها از حيث قوانين و مقررات تابع احكام پيش‌بيني‌شده در اساسنامه مصوب مي‌باشند و هرگونه جابجايي نيروي انساني بصورت مأمور از شركت‌هاي تابعه و وابسته به ستاد شهرداري، مناطق، سازمان‌هاي تابعه و وابسته و ساير مؤسسات و شركت‌هاي تابعه و وابسته در چارچوب دستورالعمل‌ها و ضوابط ملاك عمل شهرداري تهران مجاز مي‌باشد. شهرداري تهران نمي‌تواند جهت انجام وظايفي كه براي آن شركت تأسيس گرديده است، سازمان تابعه و وابسته با واحد متناظر در ستاد و منطقه پيش‌بيني نمايد.
تبصره الحاقي:
شهرداري تهران موظف است به منظور كاهش آسيب‌هاي ناشي از جابجايي نيروهاي انساني موضوع اين ماده، مراتب را در كميته‌اي با رياست معاون برنامه‌ريزي، توسعه سرمايه انساني و امور شوراي شهرداري تهران و حضور ساير مديران مربوطه در اين خصوص تصميم‌گيري نمايد.
شهرداري تهران موظف است به منظور كاهش آسيب‌هاي ناشي از جابجايي نيروهاي انساني موضوع اين ماده، مراتب را در كميته‌اي با رياست معاون برنامه‌ريزي، توسعه سرمايه انساني و امور شوراي شهرداري تهران و حضور ساير مديران مربوطه در اين خصوص تصميم‌گيري نمايد.