الزام شهرداري تهران به ارايه لايحه افزايش انتصاب جوانان در تصدي پست‌هاي مديريتي و ارتقا سهم و نقش آنان در مديريت شهرداري تهران

ماده‌واحده :
با عنايت به فرمايشات ارزشمند بنيان‌گذار جمهوري اسلامي ايران، امام خميني (ره) مبني بر اصلاح و اداره مملكت توسط نيروهاي جوان و در راستاي تحقق منويات مقام معظم رهبري (مدظله العالي) در آغاز سال 1397 و اشاره به نسل جوان با عنوان "پيشرو، محور حركت و سعادت يك ملت" و تأكيد بر استفاده و به‌كارگيري جوانان در عرصه‌هاي مختلف مديريت، همچنين به استناد تبصره‌هاي ششم (6) و هفتم (7) ماده دوم (2) و تبصره چهارم (4) ذيل ماده پنجم (5) الحاقي "دستورالعمل اجرايي نحوه انتخاب و انتصاب مديران حرفه‌اي" مصوب شوراي عالي اداري به شماره 1351824 مورخ 1396/5/30 شهرداري تهران موظف است ظرف مدت يك (1) ماه لايحه‌اي تحت عنوان "افزايش انتصاب جوانان در تصدي پست‌هاي مديريتي و ارتقاء سهم و نقش آنان در مديريت شهرداري تهران" را با هدف بهره‌مندي از توانمندي‌هاي جوانان مستعد و متخصص و استفاده از نيروي جواني و خلاقيت ايشان در پويايي هر چه بيشتر شهرداري تهران و به تبع آن شهر تهران، با در نظر گرفتن رويكردهاي زير ارايه نمايد:
1- سه بازه سني زير 30 سال، 30 الي 35 سال، 35 الي 40 سال، به عنوان سال‌هاي پايه براي ايفاي نقش مديريتي قرار گيرند.
2- حداقل پنجاه درصد (50%) هر سطح پست‌هاي مديريتي در شهرداري تهران به جوانان اختصاص يابد.
3- حداقل پنجاه درصد (50%) از پست‌هاي مربوط به جوانان در اختيار زنان جوان قرار گيرد.
شهرداري تهران موظف است موضوع اين مصوبه را در قالب يكي از احكام لايحه برنامه پنج ساله سوم توسعه شهر تهران لحاظ نمايد.