توسعه، ساماندهي و ارتقاي كارآفريني در شهر تهران

ماده‌واحده(جوابيه 1388/04/14):
با عنايت به معضلات اجتماعي و آسيب‌هاي فرهنگي ناشي از بيكاري، نياز به توانمندسازي اقشار مختلف، فراهم آوردن زمينه حضور كارآفرينان و نخبگان در عرصه‌هاي مديريت اقتصادي شهري و توسعه كارآفريني و حمايت از كارآفرينان، پيشگيري از اتلاف استعدادها و توانمندي‌ها، پايداري اجتماعي و بهبود كيفيت شهروندي در تهران با به‌كارگيري مشاركت‌هاي مردمي، نهادها و سازمان‌هاي مربوط و در راستاي تحقق اصل يك‌صد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و در اجراي مفاد بندهاي دوم، چهارم و پنجم ماده هفتاد و يكم (71) قانون تشكيلات، وظايف و انتخابات شوراهاي اسلامي كشور و انتخاب شهرداران مصوب 1375/3/1 و الحاقات قانوني بعدي آن و همچنين به استناد تصويب‌نامه شماره 50876/ت33913هـ به تاريخ 1384/8/25 هيئت‌وزيران در خصوص ايجاد دفاتر كارآفريني در وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي دولتي و هم‌چنين فصل دهم از مصوبه برنامه پنج‌ساله شهرداري تهران و همچنين با استناد به ماده بيست و يكم و بند "ج" ماده سي و هفتم (37) و بند "الف" ماده سي و نهم (39) و بند "ب" ماده چهلم (40) و مواد چهل و پنجم (45) و چهل و ششم (46) و چهل و هفتم (47) و بند "الف" ماده چهل و هشتم (48) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور، شهرداري تهران موظف است با هماهنگي سازمان كار و امور اجتماعي استان تهران و در چارچوب ضوابط و مقررات موضوعه نسبت به ساماندهي، توسعه و ارتقاي فرهنگ كارآفريني و تهيه و تدوين دستورالعمل‌ها و سياست‌هاي اجرايي آن براي بهبود فضاي كسب‌ و كار در شهر تهران و افزايش رقابت‌پذيري بر اساس محورهاي زير اهتمام ورزد: