تشكيل مركز زنان و خانواده شهرداري تهران

ماده واحده:
از آنجا كه در نگاه مقام معظم رهبري (مدظله العالي) همواره مسئله زن و خانواده جزء مسائل درجه يك كشور است. و در منويات ايشان همواره به اين نكته اشاره شده است كه تحقق جامعه اسلامي، بدون بهره‌مندي از نهاد خانواده سالم، سرزنده و با نشاط امكان ندارد و از سوي ديگر ايشان زنان و دختران را پيشران پيشرفت كشور معرفي نموده‌اند و از سياست‌هاي كلي ايشان در حوزه خانواده، ارائه خدمات در حوزه زنان و خانواده است.
با اشاره به اصل دهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران () مبني بر تعيين خانواده به عنوان واحد بنيادين جامعه اسلامي و به تأسي از فصل شانزدهم قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران () با موضوع "زن، خانواده و جمعيت" و هم‌چنين تصويب‌نامه شماره 80746 مورخ 1401/05/02 هيأت وزيران در خصوص طرح بازآرايي امور زنان و خانواده سازمان‌ها، ضرورت ارتقاء حوزه زنان و خانواده در تمام نهادها و سازمان‌ها را بيش از گذشته نشان مي‌دهد.
با نگاه ويژه به احكام 94، 95، 100 و 103 برنامه چهارم تحول و پيشرفت شهرداري تهران مبني بر توسعه رويكرد خانواده‌محوري، ساماندهي زنان سرپرست خانوار، توسعه زيرساخت‌هاي ويژه بانوان و امثالهم شهرداري تهران موظف است با رعايت صرفه و صلاح و در چارچوب مصوبه ضوابط تشكيلاتي و دستورالعمل‌هاي اصلاح ساختار سازماني نسبت به ارتقاء ساختار اداره­‌كل امور زنان و خانواده شهرداري تهران با مأموريت «سياست‌گذاري، برنامه‌ريزي، هماهنگي، پيگيري و نظارت بر حسن اجراي قوانين، مقررات، برنامه‌ها و خط‌مشي‌هاي ابلاغي حوزه زنان و خانواده در چارچوب وظايف و مأموريت‌هاي شهرداري تهران اقدام نمايد.
لذا در اجراي ماده (54) قانون شهرداري مصوب 1334 با اصلاحات و الحاقات بعدي و به استناد ماده واحده قانون اصلاح پاره اي از مواد قوانين مربوط به شهرداري و نوسازي و عمران شهري مصوب 1351 و مواد (3) و (11) مصوبه "ضوابط تشكيلاتي شهرداري تهران" ـ ابلاغي به شماره 160/2645/1219 مورخ 1399/02/02، از تاريخ لازم‌الاجرا شدن اين مصوبه، اداره‌كل زنان و خانواده شهرداري تهران به "مركز زنان و خانواده شهرداري تهران" (ذيل شهردار تهران) ارتقاء مي‌يابد.

تبصره يكم (1):
شهرداري تهران موظف است نسبت به تشكيل مركز زنان و خانواده، با حذف و تجميع ساختارهاي موازي و مشابه در كليه واحدهاي مرتبط با امور زنان و انتقال آن به مركز مذكور، در چارچوب مأموريت‌ها، و وظايف و اختيارات اين حوزه، تا سقف 101 پست سازماني مشتمل بر 4 معاونت و 16 اداره (ضمائم پيوست) اقدام نمايد.

تبصره سوم (3):
شهرداري تهران موظف است در خصوص پست‌هاي مركز زنان و خانواده از ظرفيت بانوان شاغل در شهرداري تهران كه داراي شرايط احراز هستند، استفاده نمايد.

تبصره چهارم (4):
شهرداري تهران موظف است در حوزه معاونين شهردار تهران، يكي از پست‌هاي مصوب مشاور را به بانوان اختصاص دهد.

تبصره پنجم (5):

شهرداري تهران موظف است به موجب ابلاغ اين مصوبه كليه رديف‌هاي اعتباري بودجه مصوب سال 1403 اداره‌كل امور زنان و خانواده شهرداري تهران منتقل و در اصلاحيه بودجه 1403 منظور نمايد.

شرح وظايف جامع مركز زنان و خانواده شهرداري تهران

1- سياست‌گذاري و برنامه‌ريزي در حوزه زنان و خانواده در حيطه فعاليت‌هاي شهرداري تهران

2- تدوين برنامه‌هاي عملياتي براساس اسناد بالادستي در حوزه زنان و خانواده

3- نظارت بر حسن اجراي تكاليف اسناد بالادستي، قوانين و مقررات، برنامه‌ها و خط‌مشي ابلاغي حوزه زنان و خانواده در چارچوب وظايف و فعاليت‌هاي شهرداري تهران

4- آسيب‌شناسي حوزه دختران، زنان و خانواده‌هاي ساكن در شهر تهران و ارائه راه‌حل، برنامه و راه‌كارهاي مؤثر علمي و عملي و كارا به منظور پيشگيري از آسيب‌هاي شناسايي شده و از بين بردن آسيب‌هاي مذكور

5- برقراري تعامل و ارتباط مستمر با كليه اركان زيرمجموعه شهرداري تهران و هم‌چنين بخش‌ها و نهادهاي مؤثر بر موضوعات و امورات مرتبط با زنان و خانواده خارج از مجموعه شهرداري تهران به منظور تحقق مأموريت‌هاي راهبردي مركز

6- ايجاد تعامل، همكاري و مشاركت فرهنگي، علمي و تحقيقاتي با مراكز دانشگاهي، شركت‌هاي تخصصي و دانش‌بنيان و ساير سازمان‌ها و نهادهاي علمي و پژوهشي در راستاي بهبود سطح زندگي خانواده‌ها و ارتقاء سطح دانش، بينش و نگرش دختران و زنان در شهر تهران

7- برقراري تعامل و ارتباط با مديران و نخبگان زن شاغل در حوزه مديريت شهري تهران و ساير كلانشهرهاي كشور در راستاي هم‌افزايي دانش، طرح‌ها و برنامه‌هاي موفق و كارآمد مبتني بر سياست‌هاي كلان و رويكردهاي راهبردي شهرداري تهران، ايجاد هماهنگي‌هاي لازم و برنامه‌ريزي و سياست‌گذاري به منظور دستيابي به يك الگوي متعالي در سطح كشور

8- ايجاد تعامل و ارتباط مستمر با زنان فرهيخته، نخبه، فعال و كنشگر در جهت استفاده از توانمندي‌ها و ظرفيت‌هاي ايشان در ارتقاء آگاهي‌ها، دانش و مهارت‌هاي بانوان شاغل در شهرداري تهران

9- سياست‌گذاري و برنامه‌ريزي به منظور ايجاد تغييرات و اصلاحات كالبدي و غير كالبدي در شهر به نفع نهاد خانواده و توجه ويژه به ظرفيت اين واحد اجتماعي در پيشنهاد، برنامه‌ريزي و اجراي طرح‌ها و پروژه‌ها در قالب تهران شهرِ خانواده

10- ارتقاء توان و ظرفيت كاري مديريت شهري، ارتقاء كيفيت اقدامات و بهبود عملكرد آن از طريق جلب مشاركت خانواده‌ها و شبكه خانواده‌هاي داوطلب

11- نظارت بر نحوه اجراي طرح‌ها، برنامه‌ها و پروژه‌هاي شهري در راستاي انطباق با شاخص‌هاي شهرِ خانواده (تهرانِ خانواده)

12- فرهنگ‌سازي و آگاهي‌بخشي با موضوع شهرِ خانواده در شهر و مديريت شهري، تشكيل دبيرخانه تهران خانواده و ارتباط با كليه معاونت‌هاي شهرداري تهران جهت اشراب نگاه شهرِ خانواده در مديريت شهري و تعيين و تأييد پروژه‌هاي شهرِ خانواده به منظور بررسي، ارزيابي و پايش پروژه‌هاي شهرِ خانواده از حيث انطباق با شاخص‌هاي شهرِ خانواده

13- شناسايي و تعامل با نهادها، سمن‌ها، كنشگران اجتماعي، انديشكده‌ها، مراكز تخصصي، كانون‌هاي محلي، گروه‌ها و تشكل‌هاي مردمي و خانواده‌محور و استفاده بهينه از ظرفيت‌هاي آن‌ها در حوزه‌هاي مرتبط با زنان و خانواده

14- بهره‌مندي از ظرفيت سرمايه‌هاي اجتماعي فوق در راستاي بهبود سبك زندگي خانواده‌ها و ارتقاء سطح دانش، بينش و نگرش دختران، زنان و خانواده‌ها

15- گرامي‌داشت مناسبت‌هاي مرتبط با دختران، زنان و خانواده مبتني بر چشم‌انداز و اهداف متعالي مركز

16- برگزاري دوره‌هاي آموزشي، نشست‌ها، سمينارها و همايش‌هاي تخصصي به منظور ارتقاء سطح آگاهي و دانش شهروندان

17- سياست‌گذاري، برنامه‌ريزي و هماهنگي در جهت افزايش مشاركت و بهره‌مندي دختران، زنان و خانواده‌ها از فعاليت‌هاي فرهنگي، اجتماعي، هنري و فراغتي در مناطق 22گانه

18- بهبود، توسعه و استانداردسازي زيرساخت‌ها و خدمات در مراكز فرهنگي، آموزشي، هنري، فراغتي، تفريحي و ورزشي مختص زنان در قالب شهردخت، شهربانو و بوستان‌هاي بانوان

19- توسعه زيرساخت‌هاي فرهنگي، آموزشي، هنري، فراغتي، تفريحي و ورزشي ويژه خانواده‌ها

20- سياست‌گذاري و برنامه‌ريزي به منظور ارائه خدمات مطلوب در فضاهاي فرهنگي، آموزشي، علمي، ورزشي، تفريحي و هنري شهرداري تهران به زنان و خانواده‌ها به ويژه خانواده‌هاي داراي عضو كم‌توان (باردار، بيمار، معلول، جانباز و سالمند)، خانواده‌هاي ساكن در محله‌هاي كم‌برخوردار، زنان سرپرست خانوار و فرزندان تحت تكفل آن‌ها

21- كمك به مهارت‌افزايي، كارآفريني و ايجاد اشتغال براي زنان و خانواده‌هاي آسيب‌ديده و آسيب‌پذير، زنان سرپرست خانواده و ...

22- نظارت مستمر بر واحدهاي اجرايي در مناطق به عنوان بازوهاي اجرايي مركز زنان و امور خانواده

23- حمايت از اجراي پيشنهاد‌ها، ايده‌ها، طرح‌ها و برنامه‌هاي معتبر، مورد تأييد و نوآورانه ارائه شده در موضوعات مرتبط با زنان و خانواده

24- توسعه مستمر خدمات آموزشي، مهارتي، حمايتي، رفاهي، خدماتي و شغلي در فرآيند ظرفيت‌سازي دختران، زنان و خانواده

25- توسعه مشاغل خانگي و كسب و كارهاي خرد از طريق حمايت و تسهيل‌گري و گسترش و توسعه مراكز شتابدهي و كارآفريني؛ هم‌چنين فراهم نمودن ظرفيت‌سازي و رفع موانع مالي زنان سرپرست خانوار، بدسرپرست و زنان در معرض آسيب‌هاي خانوادگي و اجتماعي

26- شناسايي و سنجش توان و ظرفيت زنان سرپرست خانوار و دختران توانمند و جوانان جوياي كار خانواده‌هاي كم‌برخوردار در سطح توسعه مشاغل خانگي و كسب و كارهاي خانگي با ايجاد و توسعه مراكز توانمندسازي و مهارتي كوثر، بازارچه‌هاي خوداشتغالي و نمايشگاه موقتي و فصلي

27- تأمين بهداشت عمومي و امكانات سلامت‌محور زيرساخت‌هاي حوزه زنان و خانواده جهت استفاده بهينه شهروندان

28- تأمين فضاهاي سبز مناسب و كافي، بوستان‌هاي محلي شايسته، بوستان‌هاي موضوعيِ خانواده‌محور و فراهم آوردن فضاهاي تفريحي و تفرجي جهت گذران اوقات فراغت خانواده‌ها به منظور ارتقاء روحيه، حس شادي، آرامش، رضايت و خودبسندگي، رشد كودكان در محيط‌‌هاي تفرجيِ خانوادگي امن و زيبا ؛ (مانند پرديس‌هاي خانواده‌محور)

29- توليد محتواي آموزشي، خبري، رسانه‌اي ويژه زنان و خانواده و انتشار آن در فضاي مجازي، پلتفرم‌ها و سامانه‌هاي اختصاصي

30- همكاري ويژه و بهره‌مندي از ظرفيت سازمان زيباسازي به ويژه تبليغات محيطي؛ همكاري و هم‌افزايي با مركز ارتباطات و امور بين‌الملل و صدا و سيما در موضوعات مرتبط با زنان و خانواده

31- برگزاري جشنواره‌ها، رويدادها، مسابقات و رقابت‌هاي مفرح و فعاليت‌هاي تفرجي با هدف تأمين نيازهاي تفريحي و تفرجي دختران و زنان

32- نظارت بر فعاليت‌ها طرح‌ها و پروژه‌ها از لحاظ استقرار نظام كنترل كيفيت پروژه و تهيه و ارائه گزارش عملكرد واحدهاي تابعه و اخذ آمار و اطلاعات فعاليت‌ها و اقدامات انجام شده از واحدهاي تابعه و تهيه و تنظيم بانك اطلاعاتي گزارش تحليلي در راستاي بازنگري فرآيندهاي كاري واحدهاي مركز و بهبود مستمر آن‌ها و پياده‌سازي فرآيندهاي مستندنگاري

33- ايجاد كانون‌هاي درآمدزايي در كليه اماكن و مراكز در اختيار از طريق امور واگذاري و جذب مشاركت و ايجاد خدمات رفاهي و فرهنگي، جذب اسپانسر در برنامه‌ها و ... در حوزه زنان و خانواده

34- سياست‌گذاري و طراحي رويدادهاي ايده‌پردازي در حل مسائل شهري، رويدادهاي نوآوري اجتماعي در حل مسائل شهري، رويدادهاي آموزشي با موضوعات مسئله‌يابي، كار تيمي، تفكر خلاق و ايده‌پردازي براي خانواده‌ها، زنان و دختران

35- مشاركت با مراكز نوآوري جهت كمك و همكاري در توسعه زيست‌بوم شركت‌هاي نوپا در حوزه خانواده و شهر شبكه‌سازي فعالين حوزه‌هاي نوآوري اعم از متخصصين، دانشگاهيان، فعالين اجتماعي و فرهنگي، زنان فعال در محلات و خانواده‌هاي شهر تهران

36- سياست‌گذاري و هماهنگي در جهت ترويج فرهنگ عفاف و حجاب و ترويج فرهنگ و پوشش اسلامي

37- شناسايي و معرفي و تجليل و تكريم از دختران، همسران و مادران نمونه و موفق از بين اقشار مختلف زنان با توجه خاص به زنان ايثارگر، جانباز، آزاده و همسران و فرزندان ايثارگران در دو سطح شهرداري و شهر تهران

38- سياست‌گذاري، هماهنگي و نظارت بر برنامه‌هاي راهبردي بهبود وضعيت زنان و خانواده‌ها در شهر تهران با همياري و مشاركت مستمر با كنشگران اجتماعي، سازمان‌هاي مردم‌نهاد و كانون‌هاي محلي، گروه‌ها و تشكل‌هاي مردمي و خانواده‌محور

39- شناسايي، معرفي و الگوسازي از دختران و زنان موفق و توانمند شهر تهران

40- تسهيل‌گري در ارائه خدمات مشاوره فردي، گروهي و خانوادگي و ساير خدمات تخصصي مرتبط به گروه‌هاي هدف، ارائه خدمات همه‌جانبه سلامت به گروه هدف با اولويت زنان سرپرست خانوار و زنان كم‌برخوردار شهر تهران و فرزندان آنان و ارائه خدمات مددكاري جهت جامعه‌پذيري زنان آسيب‌ديده ويژه و پيگيري مسائل مربوط به خانواده اين گروه از زنان و اجراي اقدامات مداخله‌گرايانه و پيشگيرانه به منظور كاهش آسيب‌هاي اجتماعي حوزه زنان و دختران در سطح محلي و منطقه‌اي

. شايان ذكر است تمامي شرح وظايف مصوب اين مركز زنان و خانواده شهرداري تهران به صورت جامع‌تر و تكميل‌تر ارائه گرديده و در كنار آن موارد پررنگ نشان از توسعه و تعريف وظايف جديد در اداره كل امور زنان و خانواده را به همراه دارد.