| شماره صدور(ابلاغ) : 160/2040/2247 |
| تاریخ صدور(ابلاغ) : 1394/02/05 |
اعطاي تسهيلات به جان‌باختگان و معلولين سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني شهر تهران كه در حين عمليات امداد و نجات دچار جان‌باختگي و يا معلوليت مي‌گردند
مصوب 1394/01/25 |
درختواره |
کدهای موضوعی |
جستجوی درون متن
|
 |
اعطاي تسهيلات به جان‌باختگان و معلولين سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني شهر تهران كه در حين عمليات امداد و نجات دچار جان‌باختگي و يا معلوليت مي‌گردند
مقدمه:
در اجراي مصوبه «مجوز اعطاي تسهيلات به فوت‌شدگان، مصدومان و معلولان عملياتي سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني شهر تهران» ـ ابلاغي به شماره 160/1745/2341 به تاريخ 1392/02/15 و تبصره ذيل مصوبه جوابيه شوراي اسلامي شهر تهران به اعتراض فرمانداري تهران به متن مصوبه مذكور ـ ابلاغي به شماره 160/1759/5333 به تاريخ 1392/3/20 مصوبه «اعطاي تسهيلات به جان‌باختگان و معلولين آتش‌نشان و كادر امداد و نجات در حين عمليات سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني شهر تهران» به شرح ذيل ابلاغ مي‌گردد:
در اجراي مصوبه «مجوز اعطاي تسهيلات به فوت‌شدگان، مصدومان و معلولان عملياتي سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني شهر تهران» ـ ابلاغي به شماره 160/1745/2341 به تاريخ 1392/02/15 و تبصره ذيل مصوبه جوابيه شوراي اسلامي شهر تهران به اعتراض فرمانداري تهران به متن مصوبه مذكور ـ ابلاغي به شماره 160/1759/5333 به تاريخ 1392/3/20 مصوبه «اعطاي تسهيلات به جان‌باختگان و معلولين آتش‌نشان و كادر امداد و نجات در حين عمليات سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني شهر تهران» به شرح ذيل ابلاغ مي‌گردد:
ماده يكم (1):
تعاريف:
تعاريف:
الف) سازمان:
منظور از سازمان، "سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني شهر تهران" مي‌باشد.
منظور از سازمان، "سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني شهر تهران" مي‌باشد.
ب) جان‌باختگان عملياتي:
به كساني اطلاق مي‌شود كه در حين و يا بعد از عمليات اطفاء حريق، امداد و نجات مصدومين، آموزش‌هاي عملياتي كاركنان و شهروندان، مأموريت‌هاي پيش‌گيري و مانورهاي سازماني جان خود را از دست مي‌دهند.
به كساني اطلاق مي‌شود كه در حين و يا بعد از عمليات اطفاء حريق، امداد و نجات مصدومين، آموزش‌هاي عملياتي كاركنان و شهروندان، مأموريت‌هاي پيش‌گيري و مانورهاي سازماني جان خود را از دست مي‌دهند.
ج) مصدومين و معلولين عملياتي:
به كساني اطلاق مي‌شود كه در رابطه با وظايف مذكور در بند "ب" سلامت خود را از دست داده، به اختلالات و نقص‌هاي جسمي و رواني دچار شده، مصدوم، معلول و يا دچار نقص عضو و از كارافتاده مي‌شوند.
به كساني اطلاق مي‌شود كه در رابطه با وظايف مذكور در بند "ب" سلامت خود را از دست داده، به اختلالات و نقص‌هاي جسمي و رواني دچار شده، مصدوم، معلول و يا دچار نقص عضو و از كارافتاده مي‌شوند.
د(الحاق 1395/07/27): سازمان بازنشستگي: منظور "سازمان بازنشستگي شهرداري تهران" است.
ه(الحاق 1395/07/27)ـ: منظور از ورثه حقوق‌بگير يا وراث قانوني در اين مصوبه، موضوع ماده (63) آيين‌نامه استخدامي كاركنان شهرداري‌هاي كشور مصوب 1381/8/15 با اصلاحات بعدي آن است.
تبصره:
تشخيص، احراز و تأييد جان‌باختن نيروهاي عملياتي و شمول اين مصوبه بر آنان، بر اساس گزارش حادثه تأييد شده از سوي مديرعامل سازمان (پس از تأييد در كميسيون پزشكي تشكيل شده در سازمان) خواهد بود.
تشخيص، احراز و تأييد جان‌باختن نيروهاي عملياتي و شمول اين مصوبه بر آنان، بر اساس گزارش حادثه تأييد شده از سوي مديرعامل سازمان (پس از تأييد در كميسيون پزشكي تشكيل شده در سازمان) خواهد بود.
تبصره:
تشخيص معلوليت و تعيين درصد آن بر عهده كميسيون پزشكي مستقل و مورد تأييد شوراي سازمان مي‌باشد.
تشخيص معلوليت و تعيين درصد آن بر عهده كميسيون پزشكي مستقل و مورد تأييد شوراي سازمان مي‌باشد.
ماده دوم (2)-اصلاح 1395/07/27-:
كليه معلولين و جان‌باختگان موضوع بندهاي «ب» و «ج» ذيل ماده يكم (1) از حقوق و مزايا و ساير موارد رفاهي و معيشتي مطابق ضوابط و مقررات جاري شخصاً يا ورثه‌ي حقوق‌بگير آنان بهره‌مند خواهند شد.
كليه معلولين و جان‌باختگان موضوع بندهاي «ب» و «ج» ذيل ماده يكم (1) از حقوق و مزايا و ساير موارد رفاهي و معيشتي مطابق ضوابط و مقررات جاري شخصاً يا ورثه‌ي حقوق‌بگير آنان بهره‌مند خواهند شد.
ماده سوم (3)-اصلاح 1395/07/27- - تسهيلات استخدامي به جان‌باختگان عمليات:
جان‌باختگان عمليات امداد و نجات از دو گروه حقوقي بالاتر «با رعايت تبصره چهارم (4) ماده سوم (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت» و حداكثر دو (2) گروه تشويقي معادل طول خدمت پس از انجام اقدامات لازم برخوردار گرديده و به شرح تبصره‌هاي ذيل نسبت به برقراري حقوق وراث آنان اقدام خواهد شد.
جان‌باختگان عمليات امداد و نجات از دو گروه حقوقي بالاتر «با رعايت تبصره چهارم (4) ماده سوم (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت» و حداكثر دو (2) گروه تشويقي معادل طول خدمت پس از انجام اقدامات لازم برخوردار گرديده و به شرح تبصره‌هاي ذيل نسبت به برقراري حقوق وراث آنان اقدام خواهد شد.
تبصره يكم (1):
كليه جان‌باختگان عمليات سازمان از يك سطح ارتقاء شغلي به شرح ذيل برخوردار خواهند شد.
كليه جان‌باختگان عمليات سازمان از يك سطح ارتقاء شغلي به شرح ذيل برخوردار خواهند شد.
الف) در صورتي كه به هنگام حيات، در سطح كاركنان مشغول انجام وظيفه باشند، به سطح سرپرستان ارتقاء خواهند يافت. (سطح سرپرستان شامل كليه پست‌هاي سازماني كارشناس و مدير در مراتب 11 و 12 مي‌باشد)
ب) چنانچه هنگام حيات، در سطح سرپرستان مشغول به خدمت باشند به يك مرتبه بالاتر يا سطح مديران ارتقاء خواهند يافت. (سطح مديران شامل كارشناسان و مديران مراتب 14، 13 و 15 مي‌باشد)
ج) چنانچه هنگام حيات، در سطح مديران مشغول به خدمت باشند به يك مرتبه بالاتر يا به آخرين سطح سازماني شهرداري تهران ارتقاء خواهند يافت. (شامل كارشناسان يا مديران مرتبه 16 مي‌باشد)
د(اصلاح 1395/07/27): به منظور تسهيل در اجراي ماده سوم (3) و تبصره‌هاي آن در صورت نياز به پست سازماني با توجه به استقلال سازمان ايجاد پست موقت براي انتصاب پرسنل جان‌باخته در پست مذكور برابر مقررات سازمان انجام مي‌پذيرد. پست سازماني ايجاد شده در موعد قانوني بازنشستگي (30 سال) از مجموعه پست‌هاي سازمان حذف مي‌گردد.
ه(الحاق 1395/07/27)ـ: در صورتي كه جان‌باخته از كارگران يا كارمندان قراردادي تابع مقررات سازمان تأمين اجتماعي باشد پس از تبديل وضعيت، با توجه به ميزان سابقه در يكي از پست‌هاي سازماني موقت با عنوان شغلي كارشناس ارشد در مرتبه 11 الي 13 منصوب مي‌شود.
هم‌چنين سازمان موظف است در صورت جذب نيروي انساني، همسر و فرزندان جان‌باختگان را در اولويت استخدام قرار دهد.
هم‌چنين سازمان موظف است در صورت جذب نيروي انساني، همسر و فرزندان جان‌باختگان را در اولويت استخدام قرار دهد.
تبصره دوم (2)-اصلاح 1395/07/27-:
از زمان جان باختن پرسنل عمليات امداد و نجات تا موعد قانوني بازنشستگي (30 سال خدمت) خدمات پرسنل جان‌باخته برجسته تلقي و همواره از افزايش بيست درصد (20%) فوق‌العاده شغل خارج از سهميه بخشنامه 6/1230 مورخ 73/3/28 سازمان مديريت و برنامه‌ريزي برخوردار خواهند شد.
از زمان جان باختن پرسنل عمليات امداد و نجات تا موعد قانوني بازنشستگي (30 سال خدمت) خدمات پرسنل جان‌باخته برجسته تلقي و همواره از افزايش بيست درصد (20%) فوق‌العاده شغل خارج از سهميه بخشنامه 6/1230 مورخ 73/3/28 سازمان مديريت و برنامه‌ريزي برخوردار خواهند شد.
تبصره سوم (3)-اصلاح 1395/07/27-:
براي كليه جان‌باختگان عمليات امداد و نجات سازمان به هنگام جان‌باختگي، پاداش فداكاري به ميزان سي (30) ماه حقوق و فوق‌العاده‌هاي دريافتي منظور و به وراث قانوني آنان پرداخت مي‌گردد.
ضمناً سازمان موظف است با ارائه برنامه‌هاي فرهنگي و برگزاري مراسم ويژه از رشادت و ايثارگري جان‌باختگان و معلولين آتش‌نشان تقدير نمايد.
براي كليه جان‌باختگان عمليات امداد و نجات سازمان به هنگام جان‌باختگي، پاداش فداكاري به ميزان سي (30) ماه حقوق و فوق‌العاده‌هاي دريافتي منظور و به وراث قانوني آنان پرداخت مي‌گردد.
ضمناً سازمان موظف است با ارائه برنامه‌هاي فرهنگي و برگزاري مراسم ويژه از رشادت و ايثارگري جان‌باختگان و معلولين آتش‌نشان تقدير نمايد.
تبصره چهارم (4)-اصلاح 1395/07/27-:
سازمان صرفاً در مورد جان‌باختگان ناشي از عمليات امداد و نجات تا رسيدن به سن بازنشستگي (30 سال خدمت) حقوق و فوق‌العاده و مزاياي وي را به وراث حقوق‌بگير جان‌باخته پرداخت و سازمان بازنشستگي مكلف به قبول كسور مربوطه مي‌باشد. مستمري وراث پرسنل جان‌باخته پس از سن بازنشستگي (30 سال خدمت) توسط سازمان بازنشستگي بر اساس نحوه برقراري حقوق مشمولين ماده 66 آيين‌نامه استخدامي كاركنان شهرداري‌هاي كشور (مصوب 1381/8/15) آخرين حكم صادره از سوي سازمان (حكم خروج از خدمت) تعيين و برقرار مي‌گردد.
در صورتي كه جان‌باختگان آتش‌نشان مشمول ضوابط و مقررات بنياد شهيد قرار گيرند و تسهيلات پرداختي از سوي بنياد شهيد كمتر از تسهيلات موضوع اين مصوبه باشد، صرفاً مابه‌التفاوت آن‌ها مطابق اين مصوبه پرداخت مي‌شود.
سازمان صرفاً در مورد جان‌باختگان ناشي از عمليات امداد و نجات تا رسيدن به سن بازنشستگي (30 سال خدمت) حقوق و فوق‌العاده و مزاياي وي را به وراث حقوق‌بگير جان‌باخته پرداخت و سازمان بازنشستگي مكلف به قبول كسور مربوطه مي‌باشد. مستمري وراث پرسنل جان‌باخته پس از سن بازنشستگي (30 سال خدمت) توسط سازمان بازنشستگي بر اساس نحوه برقراري حقوق مشمولين ماده 66 آيين‌نامه استخدامي كاركنان شهرداري‌هاي كشور (مصوب 1381/8/15) آخرين حكم صادره از سوي سازمان (حكم خروج از خدمت) تعيين و برقرار مي‌گردد.
در صورتي كه جان‌باختگان آتش‌نشان مشمول ضوابط و مقررات بنياد شهيد قرار گيرند و تسهيلات پرداختي از سوي بنياد شهيد كمتر از تسهيلات موضوع اين مصوبه باشد، صرفاً مابه‌التفاوت آن‌ها مطابق اين مصوبه پرداخت مي‌شود.
تبصره پنجم (5)-اصلاح 1395/07/27-:
علاوه بر پاداش جان‌باختگي موضوع تبصره سوم (3) و پس از صدور حكم خروج از خدمت (بازنشستگي) وراث جان‌باخته در سن بازنشستگي (30 سال خدمت) سي (30) ماه پاداش تكليفي نيز در اجراي قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري كاركنان به ورثه حقوق‌بگير جان‌باخته پرداخت مي‌گردد.
علاوه بر پاداش جان‌باختگي موضوع تبصره سوم (3) و پس از صدور حكم خروج از خدمت (بازنشستگي) وراث جان‌باخته در سن بازنشستگي (30 سال خدمت) سي (30) ماه پاداش تكليفي نيز در اجراي قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري كاركنان به ورثه حقوق‌بگير جان‌باخته پرداخت مي‌گردد.
تبصره ششم (6)-الحاق 1395/07/27-:
در صورتي كه پرسنل جان‌باخته به هنگام عمليات اطفاء حريق و نجات و امداد از آتش‌نشانان قراردادي و يا كارگران نجات‌گر شاغل در شيفت‌هاي عملياتي ايستگاه‌هاي سازمان باشند حكم تبديل وضعيت پرسنل جان‌باخته به عنوان كارمند رسمي سازمان با رعايت بند «هـ» تبصره يكم (1) ماده سوم (3) صادر و همزمان حكم كارمندي ناظر بر جان‌باختگان سازمان جهت وي صادر و همانند ساير جان‌باختگان رسمي سازمان تحت پوشش سازمان بازنشستگي قرار مي‌گيرند.
مديران عامل سازمان و سازمان بازنشستگي توأمان مسئول انتقال سوابق پرداخت حق بيمه به پرسنل مذكور از سازمان تأمين اجتماعي به سازمان بازنشستگي خواهند بود و پس از انجام مكاتبات لازم صرفاً در صورت عدم تمكين سازمان تأمين اجتماعي به اعاده وجوه حق بيمه، سازمان آتش‌نشاني نسبت به پرداخت وجوه مترتب بر تبديل وضعيت كاركنان مذكور به سازمان بازنشستگي اقدام خواهد نمود.
در صورتي كه پرسنل جان‌باخته به هنگام عمليات اطفاء حريق و نجات و امداد از آتش‌نشانان قراردادي و يا كارگران نجات‌گر شاغل در شيفت‌هاي عملياتي ايستگاه‌هاي سازمان باشند حكم تبديل وضعيت پرسنل جان‌باخته به عنوان كارمند رسمي سازمان با رعايت بند «هـ» تبصره يكم (1) ماده سوم (3) صادر و همزمان حكم كارمندي ناظر بر جان‌باختگان سازمان جهت وي صادر و همانند ساير جان‌باختگان رسمي سازمان تحت پوشش سازمان بازنشستگي قرار مي‌گيرند.
مديران عامل سازمان و سازمان بازنشستگي توأمان مسئول انتقال سوابق پرداخت حق بيمه به پرسنل مذكور از سازمان تأمين اجتماعي به سازمان بازنشستگي خواهند بود و پس از انجام مكاتبات لازم صرفاً در صورت عدم تمكين سازمان تأمين اجتماعي به اعاده وجوه حق بيمه، سازمان آتش‌نشاني نسبت به پرداخت وجوه مترتب بر تبديل وضعيت كاركنان مذكور به سازمان بازنشستگي اقدام خواهد نمود.
تبصره هفتم (7)-الحاق 1395/07/27-:
در مورد جان‌باختگان سازمان كه پدر و مادر آنان در قيد حيات بوده و از حقوق مستمري جان‌باخته بهره‌مند نمي‌گردند، سازمان مجاز است به پيشنهاد مديرعامل سازمان و تصويب هيئت مديره تا زماني كه پدر و مادر آنان در قيد حيات هستند امكانات رفاهي و كمك هاي غيرنقدي مناسب (تا سقف كمك‌هاي غيرنقدي به بازنشستگان سازمان) در اختيار آنان قرار دهد.
در مورد جان‌باختگان سازمان كه پدر و مادر آنان در قيد حيات بوده و از حقوق مستمري جان‌باخته بهره‌مند نمي‌گردند، سازمان مجاز است به پيشنهاد مديرعامل سازمان و تصويب هيئت مديره تا زماني كه پدر و مادر آنان در قيد حيات هستند امكانات رفاهي و كمك هاي غيرنقدي مناسب (تا سقف كمك‌هاي غيرنقدي به بازنشستگان سازمان) در اختيار آنان قرار دهد.
ماده چهارم (4):
كليه مصدومين و معلولين موضوع اين مصوبه در صورتي كه به دليل جراحات و صدمات وارده پس از عمليات فوت شوند، جان‌باخته تلقي و با رعايت تسهيلاتي كه قبلاً دريافت نموده‌اند مشمول تسهيلات استخدامي و رفاهي جان‌باختگان خواهند شد. تشخيص اين امر بر عهده كميسيون پزشكي مستقل و مورد تأييد شوراي سازمان خواهد بود.
كليه مصدومين و معلولين موضوع اين مصوبه در صورتي كه به دليل جراحات و صدمات وارده پس از عمليات فوت شوند، جان‌باخته تلقي و با رعايت تسهيلاتي كه قبلاً دريافت نموده‌اند مشمول تسهيلات استخدامي و رفاهي جان‌باختگان خواهند شد. تشخيص اين امر بر عهده كميسيون پزشكي مستقل و مورد تأييد شوراي سازمان خواهد بود.
ماده پنجم (5):
تسهيلات رفاهي ورثه جان‌باختگان عمليات:
سازمان مكلف است با پيش‌بيني و تأمين اعتبار و نقدينگي لازم نسبت به برقراري امور رفاهي ورثه جان‌باختگان سازمان تا زماني كه در قيد حيات باشند و يا اين‌كه قانوناً ورثه حقوق‌بگير جان‌باخته سازمان تلقي مي‌شوند، طبق بندهاي ذيل اقدام نمايد:
تسهيلات رفاهي ورثه جان‌باختگان عمليات:
سازمان مكلف است با پيش‌بيني و تأمين اعتبار و نقدينگي لازم نسبت به برقراري امور رفاهي ورثه جان‌باختگان سازمان تا زماني كه در قيد حيات باشند و يا اين‌كه قانوناً ورثه حقوق‌بگير جان‌باخته سازمان تلقي مي‌شوند، طبق بندهاي ذيل اقدام نمايد:
1(نسخ صريح 1395/07/27)- پرداخت هر شش (6) ماه يك بار (بن و يا وجه نقد)، هر بار معادل نصف حداكثر حقوق موضوع لايحه قانوني «حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل مصوب 1358/02/04»
1(اصلاح ساختار 1395/07/27)- تأمين هزينه رفت و برگشت و اقامت سفر زيارتي و سياحتي براي ورثه جان‌باختگان به ازاء هر دو (2) سال يك نوبت. «براي هر نوبت حداكثر چهار (4) نفر»
2(اصلاح ساختار 1395/07/27)- پرداخت حداكثر دو (2) نوبت وام درازمدت بدون كارمزد، مجموعاً معادل پنج (5) برابر سقف حداكثر حقوق موضوع لايحه قانوني حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل مصوب 1358/2/4 به ورثه حقوق‌بگير جان‌باختگان عمليات سازمان با پيشنهاد مديرعامل و تصويب هيئت مديره. (حداقل مدت زمان بازپرداخت اين وام شش (6) سال و حداكثر ده (10) سال خواهد بود)
تبصره يكم (1)-اصلاح ساختار 1395/07/27-:
سازمان موظف است در مورد مشكلات احتمالي و عدم تكافوي حقوق و مزاياي آن دسته از ورثه حقوق‌بگير جان‌باختگان عمليات سازمان كه قبل از انقلاب اسلامي و بعد از انقلاب به زمان واقعي بازنشستگي (30 سال خدمت) رسيده‌اند، بررسي لازم معمول و با نظر مديرعامل سازمان و تصويب هيئت مديره نسبت به ارتقاء سطح معيشتي آنان با اعطاء مزاياي نقدي و غيرنقدي اقدام نمايد.
سازمان موظف است در مورد مشكلات احتمالي و عدم تكافوي حقوق و مزاياي آن دسته از ورثه حقوق‌بگير جان‌باختگان عمليات سازمان كه قبل از انقلاب اسلامي و بعد از انقلاب به زمان واقعي بازنشستگي (30 سال خدمت) رسيده‌اند، بررسي لازم معمول و با نظر مديرعامل سازمان و تصويب هيئت مديره نسبت به ارتقاء سطح معيشتي آنان با اعطاء مزاياي نقدي و غيرنقدي اقدام نمايد.
تبصره دوم (2)-الحاق 1395/07/27-:
سازمان بازنشستگي موظف است در خصوص ترميم حقوق ورثه حقوق‌بگير آن دسته از جان‌باختگان كه به سن بازنشستگي (30 سال خدمت) رسيده‌اند، بررسي‌هاي لازم را به عمل آورده و نسبت به اصلاح حكم اولين حقوق بازنشستگي نامبردگان بر اساس رويه مورد عمل در خصوص مشمولين ماده (66) آيين‌نامه استخدامي كاركنان شهرداري‌هاي كشور (مصوب 1381/8/15) اقدام و احكام افزايش‌هاي بعدي حقوق آنان را نيز اصلاح و ترميم نمايد.
سازمان بازنشستگي موظف است در خصوص ترميم حقوق ورثه حقوق‌بگير آن دسته از جان‌باختگان كه به سن بازنشستگي (30 سال خدمت) رسيده‌اند، بررسي‌هاي لازم را به عمل آورده و نسبت به اصلاح حكم اولين حقوق بازنشستگي نامبردگان بر اساس رويه مورد عمل در خصوص مشمولين ماده (66) آيين‌نامه استخدامي كاركنان شهرداري‌هاي كشور (مصوب 1381/8/15) اقدام و احكام افزايش‌هاي بعدي حقوق آنان را نيز اصلاح و ترميم نمايد.
ماده ششم (6):
در صورت جان‌باختن هر يك از آتش‌نشانان، كاردان آتش‌نشان، كارگران نجات‌گر، كارشناسان و مديران عملياتي سازمان در حين عمليات اطفاء حريق و امداد و نجات به وراث قانوني جان‌باخته علاوه بر استفاده از حقوق مربوطه و قانوني، يك باب واحد مسكوني و يا تسهيلات خريد و تأمين مسكن از محل اعتبارات سازمان تهيه و واگذار خواهد شد.
در صورت جان‌باختن هر يك از آتش‌نشانان، كاردان آتش‌نشان، كارگران نجات‌گر، كارشناسان و مديران عملياتي سازمان در حين عمليات اطفاء حريق و امداد و نجات به وراث قانوني جان‌باخته علاوه بر استفاده از حقوق مربوطه و قانوني، يك باب واحد مسكوني و يا تسهيلات خريد و تأمين مسكن از محل اعتبارات سازمان تهيه و واگذار خواهد شد.
تبصره:
نحوه تهيه واحد مسكوني و ارزش آن و چگونگي پرداخت تسهيلات به موجب دستورالعملي است كه توسط سازمان تهيه و به تصويب هيئت مديره و شوراي سازمان خواهد رسيد.
نحوه تهيه واحد مسكوني و ارزش آن و چگونگي پرداخت تسهيلات به موجب دستورالعملي است كه توسط سازمان تهيه و به تصويب هيئت مديره و شوراي سازمان خواهد رسيد.
ماده هفتم (7):
تسهيلات استخدامي مصدومين و معلولين عملياتي
معلولين عملياتي سازمان كه درصد معلوليت آنان بر اساس تبصره ذيل ماده دوم (2) مشخص و ابلاغ مي‌شود خدمت آنان در سال‌هاي باقي مانده تا 30 سال خدمت "برجسته" تلقي و معلولين با درصد معلوليت كمتر از 25% هر ساله از افزايش 10% فوق‌العاده شغل و معلولين با درجه معلوليت بيشتر از 25% تا 50% هر ساله از افزايش 20% فوق‌العاده شغل و معلولين با درجه معلوليت بيشتر از 50% هرساله از افزايش 30% فوق‌العاده شغل برخوردار مي‌شوند.
تسهيلات استخدامي مصدومين و معلولين عملياتي
معلولين عملياتي سازمان كه درصد معلوليت آنان بر اساس تبصره ذيل ماده دوم (2) مشخص و ابلاغ مي‌شود خدمت آنان در سال‌هاي باقي مانده تا 30 سال خدمت "برجسته" تلقي و معلولين با درصد معلوليت كمتر از 25% هر ساله از افزايش 10% فوق‌العاده شغل و معلولين با درجه معلوليت بيشتر از 25% تا 50% هر ساله از افزايش 20% فوق‌العاده شغل و معلولين با درجه معلوليت بيشتر از 50% هرساله از افزايش 30% فوق‌العاده شغل برخوردار مي‌شوند.
ماده هشتم (8):
معلولين عمليات سازمان در صورت ادامه خدمت تا رسيدن به سن واقعي بازنشستگي (30 سال خدمت) همواره از يك سطح شغلي بالاتر (در مشاغل رسته مديريت و ستاد شامل مشاغل كارشناس ارشد در مراتب 11 و 12 و 13) برخوردار خواهند شد.
معلولين عمليات سازمان در صورت ادامه خدمت تا رسيدن به سن واقعي بازنشستگي (30 سال خدمت) همواره از يك سطح شغلي بالاتر (در مشاغل رسته مديريت و ستاد شامل مشاغل كارشناس ارشد در مراتب 11 و 12 و 13) برخوردار خواهند شد.
تبصره(نسخ صريح 1395/07/27):
به مصدومين و معلولين عمليات سازمان در پايان 30 سال خدمت به ازاي هر سال خدمت معادل دو (2) ماه پاداش معلوليت پرداخت خواهد شد.
به مصدومين و معلولين عمليات سازمان در پايان 30 سال خدمت به ازاي هر سال خدمت معادل دو (2) ماه پاداش معلوليت پرداخت خواهد شد.
ماده نهم (9):
كارگران رسمي شاغل در شيفت‌هاي عملياتي در مشاغل نجات‌گر در صورت ازكارافتادگي ناشي از عمليات امداد و نجات مصدومين، ضرورت خروج از خدمت و برقراري مستمري ازكارافتادگي از مابه‌التفاوت يك مرتبه ارتقاء شغلي تحت عنوان «فوق‌العاده معلول عملياتي سازمان» در آخرين حكم كارگزيني برخوردار مي‌شود.
كارگران رسمي شاغل در شيفت‌هاي عملياتي در مشاغل نجات‌گر در صورت ازكارافتادگي ناشي از عمليات امداد و نجات مصدومين، ضرورت خروج از خدمت و برقراري مستمري ازكارافتادگي از مابه‌التفاوت يك مرتبه ارتقاء شغلي تحت عنوان «فوق‌العاده معلول عملياتي سازمان» در آخرين حكم كارگزيني برخوردار مي‌شود.
ماده دهم (10)-اصلاح 1395/07/27-: كارگران رسمي شاغل در شيفت‌هاي عملياتي در مشاغل نجات‌گر در صورت ازكارافتادگي ناشي از عمليات امداد و نجات مصدومين و نداشتن توانايي براي ادامه خدمت نسبت به برقراري مستمري ازكارافتادگي آنان از طريق سازمان تأمين اجتماعي اقدام و تا هنگام رسيدن به سن بازنشستگي (30 سال خدمت) مابه‌التفاوت مستمري دريافتي از سازمان تأمين اجتماعي با حقوق و دستمزد حالت اشتغال را از سازمان دريافت خواهند نمود. مزاياي پايان كار اين قبيل كاركنان در پايان سي (30) سال خدمت پرداخت و به ازاء هر سال خدمت مبلغي معادل مجموع مستمري دريافتي از تأمين اجتماعي بعلاوه مابه‌التفاوت پرداختي توسط سازمان خواهد بود. بديهي است جمع مبالغ دريافتي آنان از بابت فوق‌العاده معلولين ناشي از عمليات امداد و نجات سازمان و مزاياي پايان كار به شرح فوق همواره نبايد از مزاياي پايان كار موضوع ماده (32) قانون كار (مصوب 1369/8/29) كمتر باشد.
تبصره(الحاق 1395/07/27):
نحوه اعطاء و توزيع پاداش معلوليت براي معلولين اعم از كارمندي و كارگري بر اساس درصد اعلامي از سوي كميسيون پزشكي مستقل و دستورالعمل سازمان در اين زمينه خواهد بود.
نحوه اعطاء و توزيع پاداش معلوليت براي معلولين اعم از كارمندي و كارگري بر اساس درصد اعلامي از سوي كميسيون پزشكي مستقل و دستورالعمل سازمان در اين زمينه خواهد بود.
ماده يازدهم (11)-نسخ صريح 1395/07/27-:
تسهيلات رفاهي مصدومين و معلولين عملياتي:
سازمان مي‌تواند جهت معلولين عملياتي سازمان وام‌هاي ضروري متناسب با ماه‌هاي مدت خدمت باقيمانده آن‌ها تا سي (30) سال خدمت و حداكثر نود (90) ماه و به ازاء هر ماه (يك سوم) حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني كاركنان ذي‌نفع با حداقل كارمزد محاسبه و با پيشنهاد مديرعامل و تصويب هيئت مديره محترم سازمان پرداخت نمايد.
تسهيلات رفاهي مصدومين و معلولين عملياتي:
سازمان مي‌تواند جهت معلولين عملياتي سازمان وام‌هاي ضروري متناسب با ماه‌هاي مدت خدمت باقيمانده آن‌ها تا سي (30) سال خدمت و حداكثر نود (90) ماه و به ازاء هر ماه (يك سوم) حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني كاركنان ذي‌نفع با حداقل كارمزد محاسبه و با پيشنهاد مديرعامل و تصويب هيئت مديره محترم سازمان پرداخت نمايد.
ماده يازدهم (11)-اصلاح ساختار 1395/07/27-:
كليه معلولان مشمول اين مصوبه در صورت نياز به ادامه معالجه در خارج از كشور، با تأييد كميسيون پزشكي مستقل در سازمان و شوراي درمان شهرداري تهران و در صورت لزوم كميسيون پزشكي كشور و نهايتاً تصويب هيئت مديره سازمان جهت استفاده از اعتبارات سازمان براي پرداخت هزينه‌هاي سفر و درمان، به كشور مورد نظر اعزام مي‌شوند.
كليه معلولان مشمول اين مصوبه در صورت نياز به ادامه معالجه در خارج از كشور، با تأييد كميسيون پزشكي مستقل در سازمان و شوراي درمان شهرداري تهران و در صورت لزوم كميسيون پزشكي كشور و نهايتاً تصويب هيئت مديره سازمان جهت استفاده از اعتبارات سازمان براي پرداخت هزينه‌هاي سفر و درمان، به كشور مورد نظر اعزام مي‌شوند.
ماده دوازدهم (12)-اصلاح ساختار 1395/07/27-:
در صورتي كه معلولين عملياتي بنا به تشخيص پزشكان و مراكز درماني مورد اعتماد سازمان نياز به پرستاري داشته باشند، فوق‌العاده حق پرستاري ماهيانه بر اساس مبالغ تعيين شده از سوي شوراي درمان شهرداري تهران تا زماني كه در سازمان مشغول به خدمت هستند، به آنان پرداخت خواهد شد.
در صورتي كه معلولين عملياتي بنا به تشخيص پزشكان و مراكز درماني مورد اعتماد سازمان نياز به پرستاري داشته باشند، فوق‌العاده حق پرستاري ماهيانه بر اساس مبالغ تعيين شده از سوي شوراي درمان شهرداري تهران تا زماني كه در سازمان مشغول به خدمت هستند، به آنان پرداخت خواهد شد.
ماده سيزدهم (13)-اصلاح ساختار 1395/07/27-:
ضوابط و تسهيلات عمومي:
به منظور ارتقاء سطح دانش معلولان و فرزندان آن‌ها و خانواده و افراد تحت تكفل جان‌باختگان سازمان، در صورت قبولي آن‌ها در آزمون و كنكور مربوطه سازمان موظف است تمهيدات لازم جهت ادامه تحصيل آن‌ها را در دانشكده آتش‌نشاني فراهم و پس از فراغت از تحصيل در رابطه با فرزندان مشروط به واجد بودن صلاحيت‌هاي تخصصي و عمومي و نياز سازماني اقدام نمايد.
ضوابط و تسهيلات عمومي:
به منظور ارتقاء سطح دانش معلولان و فرزندان آن‌ها و خانواده و افراد تحت تكفل جان‌باختگان سازمان، در صورت قبولي آن‌ها در آزمون و كنكور مربوطه سازمان موظف است تمهيدات لازم جهت ادامه تحصيل آن‌ها را در دانشكده آتش‌نشاني فراهم و پس از فراغت از تحصيل در رابطه با فرزندان مشروط به واجد بودن صلاحيت‌هاي تخصصي و عمومي و نياز سازماني اقدام نمايد.
ماده چهاردهم (14)-نسخ صريح 1395/07/27-:
سازمان مكلف است در اعطاي تسهيلات رفاهي، فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي اولويت را به معلولان سازمان كه در حين عمليات دچار نقص عضو و معلوليت شده‌اند، اختصاص دهد.
سازمان مكلف است در اعطاي تسهيلات رفاهي، فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي اولويت را به معلولان سازمان كه در حين عمليات دچار نقص عضو و معلوليت شده‌اند، اختصاص دهد.
ماده چهاردهم (14)-اصلاح ساختار 1395/07/27-:
سازمان مي‌تواند در صورت نياز به جذب نيرو، حداكثر پانزده درصد (15%) از ظرفيت مجوزهاي استخدامي خود را به فرزندان مشمولان اين مصوبه كه واجد شرايط تحصيلي و سني و صلاحيت‌هاي عمومي و تخصصي مي‌باشند، اختصاص دهد.
سازمان مي‌تواند در صورت نياز به جذب نيرو، حداكثر پانزده درصد (15%) از ظرفيت مجوزهاي استخدامي خود را به فرزندان مشمولان اين مصوبه كه واجد شرايط تحصيلي و سني و صلاحيت‌هاي عمومي و تخصصي مي‌باشند، اختصاص دهد.
تبصره:
در صورت نياز سازمان به استخدام در بخش‌هاي اداري و ستادي همسر و فرزندان واجد شرايط آتش‌نشان جان‌باخته و معلولين مشمول اين مصوبه (فقط يك نفر همسر يا فرزند) از اولويت استخدامي برخوردار مي‌باشند.
در صورت نياز سازمان به استخدام در بخش‌هاي اداري و ستادي همسر و فرزندان واجد شرايط آتش‌نشان جان‌باخته و معلولين مشمول اين مصوبه (فقط يك نفر همسر يا فرزند) از اولويت استخدامي برخوردار مي‌باشند.
ماده پانزدهم (15)-اصلاح ساختار 1395/07/27-:
سازمان براي يك نوبت، كمك هزينه رفاهي براي يكي از موارد تحصيل يا ازدواج فرزندان جان‌باختگان و معلولين مشمول اين دستورالعمل را صرفاً تا حداكثر پنج (5) برابر سقف لايحه قانوني حداقل و حداكثر حقوق مستخدمين شاغل مصوب 1358/02/04 پرداخت مي‌نمايد.
سازمان براي يك نوبت، كمك هزينه رفاهي براي يكي از موارد تحصيل يا ازدواج فرزندان جان‌باختگان و معلولين مشمول اين دستورالعمل را صرفاً تا حداكثر پنج (5) برابر سقف لايحه قانوني حداقل و حداكثر حقوق مستخدمين شاغل مصوب 1358/02/04 پرداخت مي‌نمايد.
ماده شانزدهم (16)-اصلاح ساختار 1395/07/27-:
جهت تحقق و اجراي اين مصوبه سازمان مكلف است اعتبار مورد نياز را همه ساله در بودجه سالانه خود پيش‌بيني نمايد.
جهت تحقق و اجراي اين مصوبه سازمان مكلف است اعتبار مورد نياز را همه ساله در بودجه سالانه خود پيش‌بيني نمايد.
ماده هفدهم (17)-اصلاح 1395/07/27-: كليه معلولين و جان‌باختگان سازمان آتش‌نشاني (از بدو تأسيس سازمان) مشمول مفاد اين مصوبه مي‌گردند. از تاريخ ابلاغ اين مصوبه كليه دستورالعمل‌ها و مصوبات مغاير با آن لغو مي‌گردد.
