اساسنامه سازمان پيشگيري و مديريت بحران شهر تهران

فصل اول: كليات

مقدمه:
به منظور سازماندهي مأموريت‌ها و وظايف شهرداري تهران و رعايت حقوق عامه و حقوق شهروندي و در اجراي بند پانزدهم (15) ماده هشتادم (80) قانون تشكيلات، وظايف و انتخابات شوراهاي اسلامي كشور و انتخاب شهرداران مصوب 1375/3/1 و اصلاحات بعدي آن، اساسنامه سازمان پيشگيري و مديريت بحران شهر تهران كه در اجراي ماده هشتاد و چهارم (84) قانون شهرداري ‌تأسيس گرديده است، در تاريخ‌هاي سي ام مهر، دوم آبان و بيست و هفتم اسفند ماه سال 1402 به تصويب شواي اسلامي شهر تهران رسيد و به شرح زير جايگزين اساسنامه قبلي سازمان مي‌شود.

ماده يكم (1)- تعاريف و اصطلاحات:
شهرداري: شهرداري تهران.
شهردار: شهردار تهران.
سازمان: سازمان پيشگيري و مديريت بحران شهر تهران.
هيأت امنا: هيأت امناي سازمان پيشگيري و مديريت بحران شهر تهران.
شوراي شهر: شوراي اسلامي شهر تهران.
قانون شوراها: قانون تشكيلات، وظايف و انتخابات شوراهاي اسلامي كشور و انتخاب شهرداران ، مصوب 1375/03/01 و اصلاحات بعدي آن.
قانون مديريت بحران: قانون مديريت بحران كشور مصوب 1398/05/07 با اصلاحات و الحاقات بعدي.

ماده دوم (2)- مشخصات سازمان:
سازمان پيشگيري و مديريت بحران شهر تهران سازماني است وابسته شهرداري داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و معاملات در حدود مقررات آيين‌نامه مالي شهرداري‌ها مصوب 1346 و آيين‌نامه معاملات شهرداري تهران 1355 و اصلاحات و الحاقات بعدي كه براي انجام برخي از مأموريت‌ها و وظايف قانوني شهرداري مطابق مفاد اين اساسنامه فعاليت مي‌كند. مركز اصلي اين سازمان شهر تهران و مدت فعاليت آن از تاريخ تأسيس نامحدود است. (())

تبصره:
شهرداري مكلف است حداكثر ظرف مدت (3) ماه بعد از ابلاغ اين مصوبه، آيين‌نامه مالي و معاملاتي سازمان را براي تصويب به شوراي شهر ارسال نمايد؛ تا زمان تصويب آيين‌نامه مالي و معاملاتي سازمان توسط شوراي شهر آيين‌نامه معاملاتي شهرداري تهران مصوب 1355 با اصلاحات بعدي و آيين‌نامه مالي شهرداري‌ها مصوب 1346 ملاك عمل خواهد بود. (())

ماده سوم (3)- اهداف:
تلاش براي مديريت خطر و ارتقاي توانمندي و تاب­‌آوري شهر تهران با پيش‌بيني، پيشگيري و كاهش خطر حوادث و بحران‌ها، آمادگي همه جانبه به منظور پاسخ مؤثر و مواجهه بهنگام با شرايط اضطراري و بازيابي (بازسازي و بازتواني) پس از وقوع حوادث و بحران‌ها؛ و نيز ارتقاء سلامت، ايمني و محيط زيست و پدافند غيرعامل در فضاها و مراكز مرتبط با حوزه وظايف شهرداري تهران.

ماده چهارم (4)- وظايف و اختيارات:

1- همكاري با سازمان‌هاي مديريت بحران كشور و پدافند غيرعامل كشور در تهيه و تدوين اسناد مختلف و راهبري ساختار صف و ستاد شهرداري تهران در تمامي مراحل مديريت بحران (پيشگيري و كاهش خطر، آمادگي، پاسخ، بازسازي و بازتواني)؛

2- تدوين و پيگيري سازوكارهاي كاهش خطر و ارتقاي ايمني كالبدي و زيرساختي شهر تهران در چارچوب برنامه ملي كاهش خطر حوادث و سوانح و اجرايي نمودن آن؛

3- ارتقاي سازوكارهاي آمادگي عملياتي به منظور پاسخ مؤثر و بهنگام به حوادث از طريق شهرداري تهران در چارچوب برنامه ملي آمادگي و پاسخ و اجرايي نمودن آن با هماهنگي مراجع ذي­صلاح؛

4- نظارت و كنترل در تهيه پيوست ايمني، كاهش خطر و پدافند غيرعامل براي كليه پروژه‌­ها و طرح­‌هاي توسعه‌اي مهم شهرداري تهران؛

5- هماهنگي جهت ارائه امكانات و تجهيزات شهرداري تهران در شرايط بحراني به مبادي ذيربط به منظور امدادرساني به متأثرين از حوادث و بحران­‌ها؛

6- تهيه و ارسال گزارش عملكرد شهرداري تهران در زمينه وظايف محوله در چارچوب شاخص‌‌هاي پايش و ارزيابي، مصوب هيأت وزيران (در اجراي ماده 24 قانون مديريت بحران كشور مصوب 1398/05/07 مجلس شوراي اسلامي)؛

7- همكاري با دستگاه‌هاي تخصصي امدادي و خدماتي ذيربط نظير اورژانس، جمعيت هلال احمر، نيروهاي مسلح، دانشگاه‌­ها و مراكز علمي و دواير دولتي، عمومي غيردولتي و خصوصي و ساير مراجع ذي­صلاح در زمينه­‌هاي آموزش و توانمندسازي آحاد جامعه و سازمان­‌هاي مردم نهاد در برابر حوادث، نجات آسيب‌ديدگان از حوادث و بحران­‌ها و انتقال آن‌ها به مراكز درماني، اسكان اضطراري و تأمين مايحتاج ايشان تا رفع نياز و ذخيره اقلام امدادي مربوط به خدمات مذكور- جذب، هدايت و توزيع كمك­‌هاي غيردولتي داخلي و خارجي با رعايت اصل هشتادم (80) قانون اساسي؛

8- انجام هماهنگي‌هاي لازم با واحدهاي مختلف سازماني شهرداري تهران به منظور انجام مأموريت‌هاي محوله؛

9- برنامه‌­ريزي در جهت آموزش تخصصي و توانمندسازي كاركنان، داوطلبان و اعضاي گروه­‌هاي عملياتي مرتبط با شرايط اضطراري با اولويت كاركنان شهرداري تهران؛

10- راهبري كميته پدافند غيرعامل شهرداري تهران و كنترل و نظارت بر اجراي مصوبات اين كميته و همكاري با سازمان پدافند غيرعامل كشور در راستاي تحقق اسناد بالادستي و مصوبات كارگروه (كميته) دائمي پدافند غيرعامل كشور؛

11- راهبري دبيرخانه سلامت، ايمني و محيط زيست (hse) شهرداري تهران در چارچوب نظام‌نامه «مديريت يكپارچه سلامت، ايمني و محيط زيست (hse) شهرداري تهران» مصوب شوراي شهر؛

12- هماهنگي و نظارت بر واحدهاي ذيربط در شهرداري تهران در خصوص اجراي طرح‌هاي مقاوم‌سازي و ايمن‌سازي راه‌ها، پل‌ها، ابنيه و معابر شهر در جهت پيشگيري از بروز بحران؛

13- ارزيابي خطر حوادث و بحران‌­هاي كلانشهر تهران و بروزرساني مستمر آن با همكاري تمامي دستگاه­‌هاي مسئول وفق قوانين و مقررات موضوعه به ويژه قانون مديريت بحران كشور ؛

14- تلاش در جهت توسعه مشاركت‌هاي مردمي و جامعه‌محور با استفاده از ظرفيت تشكل‌ها و نيروهاي داوطلب مردمي، سازمان­‌هاي مردم­ نهاد، گروه‌هاي جهادي و بخش خصوصي در پيشگيري و مديريت بحران و تدوين و پيگيري اجراي سازوكارهاي حمايتي و تشويقي جهت حمايت از اين حوزه؛

15- حمايت از برگزاري همايش‌ها و كنفرانس‌هاي علمي مرتبط با حوزه ايمني، مديريت بحران و پدافند غيرعامل، تدوين و انتشار كتب تخصصي، همكاري و جلب مشاركت علمي و پژوهشي با مراكز علمي و دانشگاهي در راستاي فعاليت‌ها و ارتقاء دانش و توانمندي سازماني و بكارگيري فناوري‌هاي نوين در راستاي بهبود عملكرد سازمان و تبادل تجربيات با ساير شهرها؛

16- تكميل و توسعه زيرساخت‌ها و فناوري‌هاي لازم و تلاش در پياده‌سازي شهرداري غيرحضوري و ارائه تام كليه خدمات شهرداري مرتبط با سازمان اعم از صدور مجوزها، گواهي‌ها و استعلامات به صورت برخط و از طريق درگاه واحد در هماهنگي و همكاري با مراجع ذيربط؛

17- هوشمندسازي فرآيندهاي سازمان و ايجاد سامانه‌هاي متمركز و بانك­‌هاي اطلاعاتي با هماهنگي سازمان فاوا و مركز نوسازي و تحول اداري؛

18- توجه ويژه به گروه‌هاي آسيب­‌پذير و افراد داراي نيازهاي ويژه از جمله افراد داراي معلوليت، سالمندان و كودكان در تمامي مراحل چرخه مديريت بحران و استفاده از ظرفيت ايشان در برنامه‌ريزي‌هاي مرتبط با مديريت بحران شهر تهران.

تبصره يكم (1):
سازمان در راستاي دستيابي به اهداف خود مي‌تواند دستاوردهاي فني، مادي و معنوي خود را به متقاضيان عرضه نمايد.

تبصره دوم (2):
سازمان موظف است براي انجام آن دسته از وظايفي كه نياز به اخذ مجوز قانوني از ساير مراجع ذيصلاح دارد، اقدام نمايد.

تبصره سوم (3):
مشاركت سازمان از طريق خريد سهام و سرمايه‌گذاري در هر شركت خارج از شهرداري منوط به اخذ مجوز از شوراي شهر مي‌باشد.

فصل دوم: دارايي

ماده پنجم (5)- دارايي سازمان:
دارايي سازمان عبارت است از وجوه نقد واريز شده اوليه توسط شهرداري، منابع درآمدي نقد و غيرنقد سازمان كه در قالب بودجه سالانه (مصوب شوراي اسلامي شهر تهران) تخصيص مي‌يابد و درآمدهاي متفرقه پيش‌بيني نشده سازمان، اموال (اعم از منقول و غيرمنقول) كه با هر عنوان مورد ارزيابي قرارگرفته و به مالكيت سازمان درآمده است. (())

تبصره يكم (1):
در صورت انحلال سازمان، كليه دارايي‌ها اعم از منقول و غيرمنقول و همچنين مطالبات و ديون و تعهدات سازمان به شهرداري منتقل مي‌گردد.

تبصره دوم (2):
در صورت انحلال سازمان، نيروي انساني وفق قوانين و مقررات جاري تعيين تكليف خواهند شد. در اين راستا شهرداري موظف است شرايط ادامه خدمت كاركنان شاغل در سازمان وابسته منحل شده را با همان نوع استخدامي يا وضعيت قبلي تا رسيدن به شرايط عمومي بازنشستگي، پايان قرارداد يا خروج داوطلبانه از خدمت در ديگر واحدها يا سازمان‌هاي شهرداري ساماندهي نمايد.

ماده ششم (6)- منابع مالي سازمان:

1) منابع پيش‌بيني شده در بودجه‌هاي سالانه سازمان و شهرداري؛

2) حق‌الزحمه حاصل از ارائه خدمات به اشخاص حقيقي و حقوقي خارج از شهرداري و شركت­‌ها و سازمان­‌هاي وابسته به آن در قالب موضوعات اين اساسنامه؛

3) دريافت كمك‌هاي دولت، كمك‌‎هاي بلاعوض و هدايا از اشخاص اعم از حقوقي و حقيقي و نيز ساير كمك‌ها و پشتيباني مالي از سوي شهرداري در قالب بودجه و اعتبارات برابر ضوابط؛

4) كسب ساير درآمدهاي مرتبط با اهداف سازمان با تصويب هيئت امنا.

فصل سوم: اركان سازمان و وظايف و اختيارات

ماده هفتم (7)- اركان سازمان:

الف- هيأت امنا؛

ب- رئيس سازمان؛

پ- بازرس قانوني.

ماده هشتم (8)- تركيب هيأت امنا:

الف‌- شهردار تهران (رئيس هيأت امنا)؛

ب- رئيس سازمان (دبير هيأت امنا)؛

پ- يك نفر نماينده وزير كشور (به انتخاب وزير كشور)؛ (())

ت- يكي از اعضاي شوراي اسلامي شهر تهران به انتخاب اين شورا؛

ث- يك نفر كارشناس متخصص در رشته‌­هاي مرتبط به پيشنهاد شهردار و تأييد شوراي شهر؛

ماده نهم (9)- وظايف و اختيارات هيأت امنا:

الف) سياست‌گذاري و راهبري مسائل كلان سازمان در چارچوب اسناد بالادستي.

ب) بررسي و تصميم‌گيري درباره برنامه‌ها و خط مشي‌ها در چارچوب بودجه مصوب سالانه.

پ) استماع گزارش ساليانه رئيس سازمان و بازرس راجع به امور سازمان.

ت) بررسي و تصويب صورت‌هاي مالي سازمان بر اساس گزارش رئيس سازمان و بازرس و تصميم‌گيري درباره آن‌ها حداكثر تا موعد مقرر.

ث) بررسي و تأييد بودجه، متمم، اصلاح و تفريغ بودجه سازمان و پيشنهاد به شهرداري جهت طي مراحل و تصويب آن در شوراي شهر.

ج) تعيين و تصويب حق‌الجلسه اعضاي هيأت امنا در جلسات هيأت امنا، حقوق و مزاياي رئيس سازمان و حق‌الزحمه بازرس قانوني با رعايت قوانين و مقررات مربوط و دستورالعمل‌هاي ابلاغي شهرداري.

تبصره:
اعضاي شوراي موضوع بندهاي «الف»، «ب» و «پ» ماده هشتم مشمول دريافت حق‌الجلسه موضوع اين بند نمي‌شوند. (())

چ) اتخاذ تصميم درباره ذخيره­‌هاي مالي (ناشي از درآمدهاي غيرعملياتي سازمان) به منظور تصميم‌گيري آتي.

ح) پيشنهاد انتخاب حسابرس و بازرس قانوني جهت تصويب به شوراي شهر مستند به تبصره 4 ماده 12 قانون درآمد پايدار و هزينه شهرداري‌ها و دهياري‌ها. (())

خ) بررسي و تأييد پيشنهادهاي رئيس سازمان درخصوص اصلاح و تغيير مفاد اساسنامه و ساختار سازماني و ارائه آن پس از تأييد شوراي اداري شهرداري تهران جهت تصويب در شوراي شهر.

د) بررسي و تصويب پيشنهادهاي رئيس سازمان درخصوص اصلاح و تغيير آئين‌نامه‌هاي سازمان (به استثناء آيين‌نامه معاملاتي مصوب شوراي شهر) در چارچوب قوانين و مقررات موضوعه.

ذ) بررسي و تأييد پيشنهاد رئيس سازمان در خصوص انحلال و ادغام سازمان و ارائه آن به شوراي شهر جهت تصويب.

ر) بررسي و تصميم‌گيري درباره نحوه مشاركت با اشخاص حقيقي يا حقوقي و استفاده از تسهيلات بانكي.

ز) استفاده از تسهيلات بانكي و بازارهاي پولي و سرمايه داخلي و خارجي و نهادهاي بين‌­المللي مالي و انجام قرارداد مشاركت با اشخاص حقيقي و حقوقي داخلي و خارجي با رعايت قوانين و مقررات مربوطه بر اساس بودجه مصوب شوراي شهر.

ژ) بررسي و تصويب و پيشنهاد افتتاح حساب‌هاي مورد نياز سازمان با رعايت تبصره ذيل بند دوازدهم (12) ماده هشتم (80) قانون شوراها.

س) بررسي و تأييد نرخ خدمات سازمان و پيشنهاد به شهرداري جهت طي مراحل تصويب آن در شوراي شهر.

ش) بررسي و تصويب انجام معاملات در چارچوب آيين‌نامه مالي و معاملاتي مصوب شوراي شهر.

ص) بررسي و تصويب دستورالعمل‌هاي داخلي براي پيشبرد امور سازمان به پيشنهاد رييس سازمان و در چارچوب آيين‌نامه‌هاي مورد عمل و مقررات مربوطه.

ض) نظارت بر عملكرد سازمان و رييس سازمان.

ط) انتخاب رييس سازمان از بين افراد واجد شرايط با حداقل مدرك كارشناسي ارشد و داشتن پنج سال سابقه مديريتي و اجرايي مرتبط با حكم رئيس هيأت امناي سازمان براي مدت دو (2) سال منصوب مي‌گردد و انتخاب مجدد وي براي دوره‌هاي بعد بلامانع است. شهرداري تهران مي‌تواند با رعايت ماده 20 آيين‌ نامه استخدامي شهرداري تهران مصوب 1358/08/12 و اصلاحات بعدي آن اقدام نمايد.

تبصره:
هيأت امنا مجاز است بخشي از اختيارات و وظايف خود را به استثناي بندهاي «ث» و «ض» مندرج در اين ماده با حفظ مسئوليت خويش به رئيس سازمان تفويض كند.

ماده دهم (10)- جلسات هيأت امنا:
جلسات هيأت امنا، ساليانه حداقل هر دو (2) ماه يكبار تشكيل مي‌شود، دعوتنامه جلسات بايد حداقل ده روز قبل از برگزاري جلسه به اعضا ابلاغ شده باشد.

تبصره يكم (1):
جلسات هيأت امنا بنا به تقاضاي شهردار تهران (رئيس هيأت امنا) يا رئيس سازمان (دبير هيأت امنا) يا دو نفر از اعضاي هيأت امنا تشكيل خواهد شد. در اين صورت دستور جلسه هيأت امنا، توسط رئيس هيأت امنا بر اساس پيشنهاد متقاضي تعيين مي‌شود. برگزاري جلسات فوق‌العاده به تقاضاي رئيس سازمان و يا سه نفر از اعضاي هيأت امنا تشكيل خواهد شد.

تبصره دوم (2):
جلسات هيأت امنا با حضور حداقل سه نفر (دو نفر نماينده شهرداري تهران و يك نفر نماينده وزارت كشور) رسميت مي‌يابد و در صورت عدم حضور رئيس هيأت امنا، جلسه به رياست دبير هيأت امنا اداره خواهد شد.

ماده يازدهم (11)- دبير هيأت امنا:
دبير هيأت امنا، رئيس سازمان مي‌باشد كه وظيفه ارسال دعوتنامه، تنظيم و حفظ صورت­جلسات و مستندات هيأت امنا را برعهده دارد.

ماده دوازدهم (12)- وظايف و اختيارات رئيس سازمان:
رييس سازمان بالاترين مسئول اداري و اجرايي سازمان است كه اهم وظايف و اختيارات ايشان به شرح زير است: (())

الف) تهيه و تنظيم آيين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي لازم براي پيشبرد امور سازمان؛

ب) ادارۀ امور سازمان و ايجاد هماهنگي ميان واحدهاي تابعه و اتخاذ تصميم‌هاي انضباطي، تشويق و تنبيه درباره كاركنان؛

پ) امضاي اسناد مالي سازمان با امضاي رييس و قائم‌مقام ذي‌حساب؛

ت) پيشنهاد بودجه، اصلاحيه، متمم و تفريغ بودجه ساليانه سازمان به هيأت امنا و اجراي آن پس از تصويب مراجع ذي‌ربط با رعايت مقررات سازمان؛

ث) امضاي اسناد و اوراق مالي و تعهدآور، قبولي، تعهد ظهرنويسي، پرداخت و واخواست اوراق تجاري، وصول مطالبات، پرداخت ديون و انجام هرگونه معامله اعم از خريد، فروش، اجاره، تغيير و تبديل و فسخ قراردادها، رهن گذاشتن اموال منقول و غيرمنقول سازمان، تضمين ديون، اجراي اسناد لازم‌الاجرا حسب مورد به اتفاق دارندگان امضاهاي مجاز همراه با مهر سازمان با رعايت آيين‌نامه‌ مالي و آيين‌نامه معاملاتي سازمان‌ها مصوب شوراي شهر؛

ج) اجراي وظايفي كه هيأت امنا به واسطه اختيار خود به رييس تفويض كرده باشد.

چ) ايفاي نقش نمايندگي سازمان در مواجهه با اشخاص حقيقي و حقوقي؛

ح) تهيه و تنظيم هرگونه مقررات و دستورالعمل‌هاي لازم براي پيشبرد امور سازمان بر اساس مصوبات هيأت‌ امنا؛

خ) اجراي ساير اموري كه طبق مفاد اساسنامه يا به موجب قانون تجارت صرفاً برعهده رييس است.

د) تهيه و تنظيم صورت­‌هاي مالي و گزارش عملكرد سازمان به منظور تصويب هيأت امنا؛

ذ) بررسي و انجام معاملات در چارچوب آئين­‌نامه مالي و معاملاتي مصوب؛

ر) جانشين شهردار تهران در ستاد مديريت بحران كلانشهر تهران؛

ز) پيشنهاد افتتاح حساب­‌هاي مورد نياز سازمان؛

ژ) بررسي و تهيه نرخ خدمات سازمان و ارائه به هيأت امنا به منظور تأييد و پيشنهاد به شهرداري جهت طي مراحل تصويب آن در شوراي شهر؛ (())

س) رئيس كميته پدافند غيرعامل شهرداري تهران؛

ش) دبير شوراي سياست‌­گذاري سلامت، ايمني و محيط زيست (hse) شهرداري تهران؛

ص) بررسي و تصويب ميزان پاداش و ساير امكانات رفاهي براي كاركنان سازمان بر اساس آيين‌نامه‌ها و بودجه مصوب با رعايت دستورالعمل‌هاي‌ ابلاغي شهرداري؛

ض) مديريت امور اداري و استخدامي سازمان با رعايت آيين‌ نامه استخدامي شهرداري تهران مصوب 1358 شوراي انقلاب و اصلاحات بعدي آن؛

تبصره يكم (1):
نظر به اهميت وحدت فرماندهي در زمان بروز حادثه و اتخاذ تدابير لازم در راستاي ايجاد هماهنگي بين حوزه‌ها و سازمان‌هاي شهرداري تهران و اعمال سياست‌هاي يكپارچه در حوزه‌هاي ايمني و مديريت بحران، پدافند غيرعامل و سلامت، ايمني و محيط زيست (hse)، رئيس سازمان به عنوان جانشين شهردار تهران در ستاد مديريت بحران شهر تهران به ‌طور مستقيم زير نظر شهردار تهران انجام وظيفه نموده و از لحاظ مرتبه هم‌رديف معاونين شهردار قرار گرفته و عضوي از شوراي معاونين شهرداري تهران خواهد بود.

تبصره دوم (2):
رئيس سازمان مي­‌تواند به منظور تسريع در امور جاري سازمان، بخشي از اختيارات خود را به مديران سازمان تفويض نمايد. اين تفويض اختيار موجب سلب مسئوليت­‌هاي وي نمي­‌گردد.

تبصره سوم (3):
به تشخيص شهردار تهران، رئيس سازمان به عنوان شخص حقوقي به عضويت شورا يا هيأت‌مديره شركت‌ها و سازمان‌هاي مرتبط با حوزه فعاليت سازمان اضافه خواهد شد.

تبصره چهارم (4):
در غياب رييس سازمان يكي از معاونين به تشخيص رييس داراي امضاي مجاز خواهد بود.

ماده سيزدهم (13)- حسابرس و بازرس قانوني:
حسابرس و بازرس قانوني با رعايت مواد 144 و 147 لايحه قانوني "اصلاح قسمتي از قانون تجارت" و در اجراي بند سي‌ام (30) ماده هشتادم (80) "قانون شوراها" و مستند به تبصره چهارم (4) و ماده دوازدهم (12) " قانون درآمد پايدار و هزينه‌هاي شهرداري‌ها و دهياري‌ها " به پيشنهاد شورا و تصويب در شوراي شهر تعيين مي‌گردد.
حسابرس و بازرس قانوني براي مدت يك سال انتخاب مي‌شود و انتخاب يك مؤسسه حسابرسي بيش از چهار سال متوالي مجاز نمي‌باشد.

تبصره يكم (1):
قرارداد مؤسسه حسابرسي منتخب، با شوراي شهر منعقد و حق‌الزحمه آن از محل اعتبارات شوراي شهر پرداخت مي­‌شود. حسابرس و بازرس قانوني موظف به انجام كليه تعهدات ذكر شده در قرارداد با شوراي شهر و همكاري با بازرسان اعزامي وزارت كشور مي‌باشند.
اهم وظايف حسابرس و بازرس قانوني با رعايت توضيح ذيل ماده (16) به شرح ذيل است:

الف- نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات مندرج در اساسنامه، آيين­‌نامه‌ها و بودجه مصوب سازمان؛

ب- تهيه و ارائه گزارش‌هاي موردي بر اساس بررسي‌­ها و مشاهدات به رئيس سازمان و هيأت امنا و در صورت لزوم به رئيس هيأت امنا در چارچوب مقررات جاري؛

پ- بررسي و اظهارنظر درباره بودجه­‌هاي پيشنهادي و ترازنامه و صورت­‌هاي مالي و تفريغ بودجه و ساير گزارش­‌هاي سازمان؛

ت- استفاده از خدمات كارشناسان رسمي و خبره به منظور انجام وظايفي كه بر عهده اوست؛

ث- رسيدگي به هرگونه اقدام مالي سازمان به منظور حصول اطمينان از صحت دريافت‌­ها و پرداخت‌ها و رعايت مقررات و بودجه مصوب.

تبصره دوم (2):
رئيس سازمان، معاونين و همچنين كليه كاركنان سازمان موظف به پاسخگويي در برابر بازرس هستند و مكلفند اسناد و مدارك و اطلاعات مورد نياز را در اختيار قرار دهند.

تبصره سوم (3):
بررسي و مطالعه اسناد و مدارك بايد به نحوي انجام گيرد كه موجب وقفه در امور جاري سازمان نگردد.

تبصره چهارم (4):
گزارش‌هاي حسابرسي و بازرس قانوني درباره صورت‌هاي مالي و تفريغ بودجه بايد دست كم ده روز قبل از جلسه هيأت امنا در اختيار رئيس هيأت امنا و دبير هيأت امنا قرار گيرد و نسخه‌اي از آن به شوراي شهر ارسال گردد.

تبصره پنجم (5):
در صورت معذوريت، فوت، استعفا، سلب شرايط و يا عدم قبول مسئوليت بازرسي در اجراي وظايف محوله، هيأت امنا موظف است بلافاصله نسبت به انتخاب بازرس قانوني جديد و معرفي به شوراي شهر اقدام كند.

تبصره ششم (6):
بازرس قانوني حق مداخله در امور اجرايي، اداري و معاملات سازمان را ندارد ولي مي­‌تواند نظرات خود را كتباً به رئيس سازمان و هيأت امناي سازمان ابلاغ كند.

تبصره هفتم (7):
ساير وظايف، اختيارات و مسئوليت­‌هاي بازرس قانوني كه در اين اساسنامه قيد نشده بر اساس قانون تجارت است.

فصل چهارم: ساير مقررات

ماده چهاردهم (14)– سال مالي:
سال مالي سازمان از اول فروردين‌ ماه هر سال شروع و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مي‌يابد.

ماده پانزدهم(15)- انحلال سازمان:
در موارد زير سازمان منحل مي‌شود:

1- در صورتي كه طبق تصميم و اعلام رسمي شوراي اداري شهرداري و تصويب شوراي شهر و تأييد وزارت كشور مأموريت سازمان خاتمه يابد. (())

2- در صورت پيشنهاد شوراي سازمان و تصويب شوراي شهر و تأييد وزارت كشور. (())

تبصره يكم (1): (())
طي دوره زماني انحلال و انتقال كليه اموال، دارايي‌ها و تعهدات سازمان به شهرداري وفق قانون تجارت مسئوليت تصفيه حساب و تأديه ديون به همه اشخاص حقيقي و حقوقي سازمان منحل‌شده بر عهده مدير يا هيأت تصفيه قرار مي‌گيرد كه توسط شهرداري تعيين مي‌گردد.

تبصره دوم (2):
در صورت انحلال سازمان، نيروي انساني آن وفق قوانين و مقررات ملاك عمل، تعيين و تكليف خواهند شد. (())

ماده شانزدهم (16)- مسئوليت اركان سازمان:

الف) مسئوليت اعضاي هيات امنا و رئيس سازمان در برابر سازمان و شهرداري، مسئوليت وكيل در برابر موكل است.

ب) اعضاي هيأت امنا و رئيس سازمان حق ندارند در معاملاتي كه با سازمان يا به حساب سازمان صورت مي‌گيرد شركت كنند يا سهيم شوند. همچنين رعايت مفاد ماده (129) لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت و قانون منع مداخله كاركنان دولت در معاملات و مصوبه شوراي شهر در خصوص "مديريت تعارض منافع در شهرداري تهران" ابلاغي به شماره 160/2486/20355 مورخ 1397/7/16 و اصلاحات بعدي آن و ساير مصوبات مرتبط، براي اركان و كاركنان سازمان الزامي و تعهدآور است. انجام معاملات با مؤسسات، سازمان‌ها و شركت‌هاي وابسته به شهرداري از سوي سازمان از شمول ماده (129) لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت خارج مي‌باشد. (())

ماده هفدهم (17):
ساير مواردي كه در اين اساسنامه پيش‌بيني نشده است، طبق قانون تجارت و مقررات جاري كشور و مصوبات شوراي شهر اقدام خواهد شد.

تبصره يكم (1):
تغييرات اين اساسنامه بر اساس مصوبه "ضوابط تشكيلاتي شهرداري تهران" ابلاغي به شماره 160/2645/1219 مورخ 1399/2/2 و با رعايت تشريفات قانوني مندرج در بند پانزدهم (15) ماده هشتادم (80) قانون تشكيلات، وظايف و انتخابات شوراهاي اسلامي كشور و انتخاب شهرداران خواهد بود. (())

تبصره دوم (2):
با ابلاغ اين اساسنامه و آيين‌نامه مالي و معاملاتي آن‌ها و مقررات استخدامي مرتبط لغو و بلااثر مي‌گردد. (())

ماده هجدهم (18):
اين اساسنامه مشتمل بر مقدمه، چهار (4) فصل، هجده (18) ماده و بيست و پنج (25) تبصره در صد و هشتاد و پنجمين، صد و هشتاد و ششمين و دويست و بيست و سومين جلسات رسمي دوره ششم شوراي اسلامي شهر تهران به ترتيب به تاريخ‌هاي سي‌ام مهر، دوم آبان و بيست و هفتم اسفند ماه سال 1402 به تصويب رسيد.